Para ayudarnos a conseguirlo, en el seminario Liderazgo Extraordinario todos los asistentes tendrán la oportunidad de aprender los métodos necesarios para saber liderar todo tipo de situaciones y salir con éxito de ellas.

Cuando los líderes saben dirigir sus emociones en dirección positiva se alcanza el ambiente de confianza total en el que las personas quieren dar lo mejor de sí mismas, alcanzando a resultados asombrosos en la eficacia laboral. Muchos son ya  los empresarios que transmiten energía, pasión y entusiasmo en lo que hacen, pero este número debería crecer y esto es posible a seminarios como Liderazgo Extraordinario.

Entre los ponentes que asistirán, cabe destacar a  Verónica de Andrés, profesional de la materia, que en los últimos 20 años se ha dedicado al estudio y la investigación de la motivación, la autoestima, la inteligencia emocional y el aprendizaje efectivo.  Además, es autora de varios libros que muestran su capacidad de influencia en el saber estar y el querer ser de las personas, como Inteligencia Emocional.

Bajo inscripción previa a través de su página web, cada jornada tendrá una duración de 4 horas y se trabajará la actitud del liderazgo desde diversos enfoques. Pero no todo acaba aquí ya que si a la hora de la inscripción lo hacéis con este código promocional: amigosmadrid conseguiréis un descuento en el precio de 110€.  Además, todos los que se hagan eco a través de twitter, solamente con añadir el hashtag #liderazgoextra y añadir este enlace (http://bit.ly/fFPsA0) en su tweet, entraréis en el sorteo de una entrada para el Seminario del día 28 en Madrid.

A los asistentes se les mostrarán consejos y estrategias para liderar usando la inteligencia emocional, y para saber cómo evitar el estrés y el desánimo tanto de ellos mismos como de sus colaboradores y/o empresa.

Liderazgo Extraordinario es una iniciativa que  aparece en uno de los momentos más complicados que atraviesa nuestra sociedad, donde el pesimismo y la falta de energía se notan en las personas de negocio, y eso implica connotaciones negativas en el ámbito laboral y personal. Pero con la ayuda de estos líderes y la formación que recibirán en estos seminarios el cambio de actitud está cada vez más cerca.

Una buena opción sobre nuestra formación universitaria sería el Grado en Dirección Comercial y Marketing de la Universidad Alfonso X, dicho grado se estructura en cuatro cursos con prácticas desde el inicio de las clases y centrado hacia las nuevas tecnologías que han globalizado la comercialización de productos y la forma de actuar en el Marketing.

En la UAX el alumno tendrá la posibilidad de conocer las posibles estrategias de marketing de la empresa, analizando múltiples variables que afectan a la líneas de negocio y que caracterizan al mercado. Asignaturas como Marketing on line, Marketing Relacional, Marketing de Servicios y Marketing Internacional permitirán a nuestros titulados incorporarse al mercado laboral dominando las nuevas tendencias del Marketing bajo el marco de lo que es conocido bajo el nombre de RSC o responsabilidad social corporativa.

Durante los cursos de formación académica, los estudiantes pondrán en marcha su Plan de Marketing permitiéndoles detectar y analizar múltiples variables que afectan a las líneas de negocio. La planificación de una campaña de comunicación, la selección de un equipo de ventas equilibrado y las políticas de remuneración e incentivos, son elementos presentes en las prácticas de los estudiantes.

La Cátedra de Emprendedores Bancaja – UAX colabora activamente con las titulaciones relacionadas con la Empresa. Premios, Concursos y Proyectos de I+D+I permiten que los estudiantes compitan entre ellos para mejorar sus habilidades y colaborar activamente con profesores de la UAX.

El programa académico se completa con jornadas, talleres, desayunos de trabajo y seminarios que la Facultad de Ciencias Sociales organiza anualmente.

La robustez de Chrysler y el estilo Lancia…¿una realidad?

Desde luego suena muy interesante, pero de momento nos tocará esperar a 2010 para descubrir la veracidad de estos rumores.

¿Verdad que estás cansado de que siempre se te cuelgue Internet? Seguro que más de una vez has pensado que, para todo lo que pagas, el servicio no funciona como debiera… Bien, pues Vodafone también piensa lo mismo y ha lanzado un ADSL a un precio bien competitivo: solo 34,90 € al mes más las llamadas a fijos y la cuota de línea gratis.

Pero el el ADSL de Vodafone tiene muchas más ventajas:

- Interconexión entre el router Wi-fi y el módem USB, de modo que jamás pierdas la conexión en caso de caída por parte del primero.

- Navegación fuera de casa con portátil por 2,9 € al día gracias al módem USB.

- Uso simultáneo de la red por todos los miembros de la familia.

- Si lo prefieres las llamadas en tu móvil, con Vodafone ADSL Uno 12 ó 6 MB, ahorrarás llamando a fijos desde casa a sólo 1 cént/min.

Además, te lo llevas puesto desde casa y empiezas a navegar incluso antes de empezar a pagar. Con todas estas facilidades, darás un paso más en tu conexión a Internet. Infórmate de todo aquí.

Elmundo.es ha publicado esta noticia:

Insultar al jefe no es motivo de despido

Llamar “hijo de puta” al jefe no es motivo de despido. Así lo dicta una sentencia de la sala social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que, tras escuchar las razones de trabajador y empresario, ha revocado un pronunciamiento anterior del juzgado de lo social número 3 de Girona -que consideró el despido procedente- para acordar la readmisión del empleado o su indemnización de 6.483 euros.

Los hechos se produjeron el 14 de enero de 2008, cuando el empleado y el gerente de la empresa discutieron fuertemente por unas diferencias en torno al abono de unas dietas que reclamaba el trabajador. Señala la sentencia, que difundió el martes el boletín electrónico Carta de Personal, que la misma empresa asumió el pago de las dietas reclamadas en un acto de conciliación, por lo que razón no le debía faltar al trabajador.Lo cierto es que marchó de malos modos del despacho del gerente, manifestando en voz alta: “Este hombre está loco”, lo que ratificó durante el juicio la secretaria, que estaba fuera y testificó contra él.

Al día siguiente, la discusión se repitió, y en esta ocasión, el acusado llegó a insultar a la cara al gerente llamándole “hijo de puta”.

Los jueces del TSJC, en una sentencia del pasado mes de febrero, indican que la “degradación social del lenguaje ha provocado que las expresiones utilizadas por el ahora recurrente sean de uso corriente en determinados ambientes, especialmente en el marco de discusiones”. Por esa razón, la sanción de despido sería desproporcionada.

Fuente: www.elmundo.es / Carol Álvarez

Hay muchas universidades y todas dicen más o menos lo mismo: que tienen maravillosos planes de estudio, los mejores profesores, prácticas, unas instalaciones fantásticas… ¡Claro! Sin embargo, está claro que la objetividad a la hora de autodefinirse no es uno de los fuertes del resto de universidades. Por esta razón, en la Universidad Alfonso X el Sabio siempre acompañan a nuestras características datos contrastables.

Por ejemplo, no decimos que tenemos fantásticas instalaciones sino que tenemos un Campus Universitario con cerca de 1 millón de metros cuadrados con 19 edificios docentes, 85 laboratorios, 1 parque empresarial propio, el Hospital Veterinario más avanzado de Europa, 3 residencias, 2 policlínicas, 1 instituto de postgrado, 1 campo de fútbol de césped artificial, 1 estadio de atletismo homologado, 1 pabellón deportivo, 24 pistas polideportivas…

No decimos que nuestros alumnos hacen prácticas, sino que las realizan en las más de 6.500 empresas nacionales e internacionales con las que tenemos acuerdos de colaboración.

No decimos que ofrecemos innovadores planes de estudio, sino que nuestros planes de estudio se renuevan periódicamente en profundidad incorporando en cada curso asignaturas con los últimos avances de cada carrera.

No hablamos de enseñanza individualizada, sino que en nuestra Universidad hay un profesor por cada 11 alumnos, lo que nos permite atenderlos sabiendo su nombre y apellidos desde el primer día hasta el día en que se gradúan. Además, todos ellos cuentan desde el primer día con un tutor para orientarles y conducirles hacia una cultura del esfuerzo y del trabajo, valores que forman parte de nuestro adn como universidad.

Estos datos nos han hecho desmarcarnos como la única Universidad con el Certificado Global de Calidad AENOR y con la garantía Madrid Excelence. Y lo más importante, nos permite mostrar resultados medibles y contrastables, ya que él 98′5% de nuestros titulados encuentran trabajo en menos de 6 meses. Un dato avalado por Demométrica que hoy, con la realidad económica que estamos viviendo, cobra aún más relevancia.

Estudiar en la UAX requiere un pequeño esfuerzo económico. Asumiendo esta realidad y lejos de negar tal hecho, vamos a justificar por qué es así en nuestra Universidad. Hacemos un constante esfuerzo por ofrecer carreras modernas que requieren de importantes infraestructuras o de complejas tecnologías que renovamos periódicamente. El mejor ejemplo de ello es nuestro Hospital Veterinario, el más avanzado de Europa. Pero también pasa con las Ingenierías, Fisioterapia, Odontología, Farmacia etc. A esto se le une la Plataforma Tecnológica de Seguimiento Académico cuyo objetivo es asegurar el éxito de los alumnos en sus estudios.

Buscamos a los mejores profesionales de los distintos sectores para que se sumen a nuestro claustro de profesores y asilos estudiantes reciban una formación actual que responda a las necesidades del mercado. Hacemos crecer nuestro Campus año a año con nuevas instalaciones docentes, de convivencia y de ocio para que nuestros alumnos disfruten de su tiempo libre y de su tiempo de estudio.

En el mismo informe se revela que el 33% de los españoles hacen horas extras de vez en cuando y que menos de un 20% no alarga nunca su jornada laboral. El tiempo de más que se permanece en el centro de trabajo se debe a que “Los empleados son responsables con su trabajo y no abandonan su puesto hasta que no han terminado sus tareas“, según los autores del estudio.

Visto en Capital Humano

Toyota logró en 2007 poner fin al reinado de la norteamericana General Motors, que duró nada menos que 77 años y ahora se enorgullece de ser el primer fabricante del mundo. Por eso se esfuerza cada vez más para lanzar mejores autómoviles a un mercado en horas bajas.

El último coche que llega a España es el nuevo Avensis, la tercera generación de este modelo en sus dos versiones (berlina y familiar), que también está diseñado para tiempos crisis.

El Toyota Avensis ofrece uno de los menores tiempos de mantenimiento del segmento. Ademas, su motor diesel adopta el Sistema de control de mantenimiento del aceite. Por último, las emisiones de CO2 son muy reducidas, tanto los motores de gasolina como los diesel, lo que significa menos impuestos en el viejo continente. Un coche para tiempos de crisis, sin duda.

Otros sectores que generaron empleo, aunque en estos casos en porcentajes inferiores al 10%, son el de informática y telecomunicaciones, el de tecnologías de la información, el de distribución y logística, el de industria y el de banca y seguros.

Visto en Capital Humano

La mayor economía europea ha sufrido un frenazo en sus exportaciones por la crisis económica que atraviesan sus principales clientes, mientras que el consumo interno prácticamente se estancó. De este modo, la economía alemana sufrirá un déficit del 0,1% del PIB.

La economía de Alemania entró en recesión en el tercer trimestre del año.